Ci impegnamo a valorizzare e a tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro mediante l’integrazione di competenze, sensibilità e attitudini differenti, impegnandoci a migliorare costantemente la cultura del rispetto e della Parità di Genere sia al nostro interno, sia verso gli stakeholders.  

Garantiamo pari dignità e opportunità a tutte le persone, a prescindere dal Paese di Origine, dalla cultura e religione di appartenenza, dal genere, dall’orientamento sessuale, dalle opinioni politiche e da ogni altra caratteristica o stile personale.  

A tale scopo, abbiamo impostato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 (clicca qui per la certificazione), con il fine di garantire alle parti interessate il mantenimento nel tempo degli standard raggiunti attraverso il monitoraggio continuo di indicatori specifici.

Leggi il nostro documento dedicato alla Politica per la Parità di Genere (clicca qui).